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TILIA NACHFOLGEKAPITAL

Zukunft gestalten, Werte bewahren
Willkommen bei Tilia
Über Tilia Nachfolgekapital
Tilia Nachfolgekapital wurde von Lisa Stuhler gegründet, um mittelständischen Unternehmen in der Nachfolge eine nachhaltige Perspektive zu bieten. Als erfahrene Unternehmerin ermöglicht sie den Erwerb eines etablierten Unternehmens und begleitet es langfristig in eine erfolgreiche Zukunft. Besonders im Fokus stehen Unternehmen, die beispielsweise im Zuge eines Generationenwechsels einen neuen Eigentümer suchen.
Die Unternehmerin
Lisa Stuhler
Lisa Stuhler bringt umfassende operative Erfahrung aus der Strategieberatung, der Unternehmensführung einer mittelständischen Firma und dem digitalen Marketing mit. Ihre Karriere umfasst führende Rollen bei Accenture als Strategieberaterin und als C-Level Managerin bei einer PE-gestützten Agentur. Ihre Expertise erstreckt sich über Strategie, Marketing, Digitalisierung und Geschäftsoptimierung. Als werteorientierte Unternehmerin achtet sie darauf, ethische Prinzipien in ihre Entscheidungen zu integrieren. Lisa hat einen MBA der TU München, der ihre fundierten Managementkenntnisse weiter untermauert.

Die Vorteile von Tilia
Eine Nachfolgelösung, bei der persönliche, finanzielle und soziale Werte im Einklang stehen
Die Tilia Lösung
Verkauf & Übergabe
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Ein fairer Kaufpreis
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Sie kennen Ihren Nachfolger
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Schneller & vertrauensvoller Prozess
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Individualität – Ihre Nachfolgelösung
Unternehmensperspektive
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Geschäftsführender Gesellschafter
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Unternehmerische Ausrichtung
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Flexible Übergangslösung
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Nachhaltiges Wirtschaften
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Langfristige Weiterentwicklung
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Bewahrung von Kultur & Identität
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Kein Verkaufsdruck
Alternative Lösungen
Verkauf & Übergabe
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Maximaler Kaufpreis im Fokus
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Neues Management nicht bekannt und nicht vor Ort
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Anonymer Verkaufsprozess
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Fixierte Transaktionsgestaltung
Unternehmensperspektive
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Angestellte Geschäftsführer
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Effizienzen & Synergien im Fokus
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Fixierte Übergangslösung
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Kurzfristige Optimierung
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Integration bzw. schnelle Skalierung
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Veränderung von Kultur & Identität
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Verkaufsdruck von Investoren
Stationen
Stationen
Tilia Nachfolgekapital legt großen Wert auf zentrale Prinzipien, die das Vertrauen und die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmensübergangs garantieren. Diese Werte sind die Grundlage für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit mit den bisherigen Inhabern und den Mitarbeitern des Unternehmens.
Werte
Vertrauen
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Geschäftsbeziehung, besonders im sensiblen Prozess einer Unternehmensnachfolge. Wir handeln offen und transparent, sodass der Verkäufer sicher sein kann, dass sein Unternehmen und seine Mitarbeiter in guten Händen sind. Unser Ziel ist es, durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit eine erfolgreiche Zukunft für das Unternehmen zu gestalten.
Nachhaltigkeit
Unser Handeln ist auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet. Wir streben keine kurzfristigen Gewinne an, sondern möchten das Unternehmen langfristig stabil und erfolgreich weiterführen. Durch die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle und die Förderung eines nachhaltigen Wachstums sichern wir die Zukunft des Unternehmens und bewahren seine Werte.
Partnerschaftlichkeit
Wir verstehen den Unternehmensübergang als partnerschaftlichen Prozess, in dem der bisherige Inhaber aktiv mit einbezogen wird. Gemeinsam gestalten wir die nächsten Schritte und sorgen für einen reibungslosen Übergang. Durch diese enge Zusammenarbeit gewährleisten wir eine harmonische Übergabe, bei der die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt werden.
Kontinuität
Kontinuität ist uns besonders wichtig: Wir setzen auf den Erhalt bestehender Strukturen, Prozesse und Teams, um das Unternehmen in seinem Kern unverändert zu lassen. Durch den respektvollen Umgang mit der Unternehmenskultur und bestehenden Kundenbeziehungen garantieren wir, dass das Vertrauen in das Unternehmen auch nach der Übergabe bestehen bleibt.
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Tilia Nachfolgekapital GmbH
Lisa Stuhler
Nachfolgeunternehmerin & Geschäftsführerin
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